规划你成功求职“三步曲”

成功求职“三步曲”

第一步  精简个人简历
    主观性的描述语言要避免
    “我在网上曾经看过一个数据，在美国平均一个职位会有200人前来应聘，但其中仅有半数应聘简历是合格的；在国内，平均一个职位可能会收到近干份(封)求职信，但其中只有1／5是勉强合格的。”长春典中点企业管理顾问有限公司张总经理认为．想要成功求职，完善简历是第一步。
    “有些求职者，特别是大学生求职者，喜欢将简历做得比较厚重，认为这样会让招聘方更全面地了解自己，往往将一些证书、荣誉都附在简历后面。”张总经理提醒求职者，在“浩瀚”的求职者信息里，HR们无法将时间都花费在一份简历上．因此一目了然的简历会更受到青睐。
    张总经理认为，简历一页就够了，最多也不要超过两页，关键是要重点突出，在有限的篇幅内，体现出自己的竞争力，包括所掌握的技术、所拥有的经验，千万不要用过于主观性的描述语言，如为人友善、活泼开朗等字眼，要尽量突出自己的学习能力以及实际工作中的成绩。“至于所获证书和荣誉等信息，如果必要的话，可以用文字简单列出来。”

    第二步  学会自我营销
  适时传递“我工作很努力”的信息通过简历关，接下来至关重要的面试环节随之而来，如何将最优秀的自己展示给应聘方，长春市支点科技有限公司总经理苗忠雨认为，这个环节，自我营销很必要。“首先是形象，作为面试宫，很看中求职者的个人形象，因为这不仅可以侧面反映求职者秉性，也体现了其对工作的重视程度；其次，要真诚，是否能够真诚面对面试官所提出的每一个问题，不仅是对一个人品行的衡量，更可以涉及到为人处世标准以及职业责任感。”
    “我曾经面试过一个大学生，他给我留下印象最深刻的一句话就是：‘我最后悔的事就是考上我那所大学’，这位求职者的结果可想而知。”苗经理告诉记者，有时候他喜欢问求职者最成功和最失败的事，通过这个问题了解求职者的心理；作为企业管理者，相对于聪明而言，更倾向于工作努力的求职者，因此在面试中尽量适时地传递出“我工作很努力”的信息给面试官，可以帮助你求职加分。

    第三步  明确职业规划
    是否符合公司发展方向
   “有很多求职者，在寻觅工作的过程中抱着‘先做做看、再谋求发展’的态度，这样的人很难得到重用，这种人实际上没有自己的职业规划。”苗忠雨认为，在求职中，绝大多数人缺艺职业规划，更有一些人抱着“骑马找马”的想法，企业也需要安全感，作为招聘方，则会更多地考虑应聘者是否符合公司发展对人才的需求、应聘者是否有明确的学习目标．包括想在企业获得哪些提高、在任职期间内，将为自己进行哪些方面的“充电”，为完成这些计划是否制定了阶段性目标，这些都在企业所考虑的范围内。
    此外，长春经开人才中心市场，部主管李巍提醒求职者，面对众多的企业岗位，求职者在对自身准确’定位的同时，对多家招聘企业的不同招聘信息也需要具体分析、甄选。根据自身水平和能力，合理配置。

希望所有新科展的学子们都能找到自己理想的工作。